Ce este Managementul Resurselor Umane?
Managementul resurselor umane (MRU) este o abordare strategica si coerenta a modului in care sunt gestionate cele mai importante resurse ale organizatiei– oamenii. Acesta mai poate fi definit ca fiind procesul de realizare a obiectivelor organizationale prin atragerea, retinerea, dezvoltarea, indepartarea si utilizarea corecta a resurselor umane intr-o organizatie [Donelly ş.a., 1992].
Cu ce se ocupa acesta?
  • planificarea resurselor umane – evaluarea personalului actual previzionarea necesarului de personal în viitor, realizarea planurilor de a angaja sau de a scadea numărul de personal;
  • recrutarea – cautarea unor persoane calificate pentru a ocupa diferite posturi, atat in interiorul firmei, cat si in exterior;
  • selectarea – testarea si intervievarea candidatilor pentru angajarea celui mai bun candidat disponibil
  • orientarea – ajutarea noilor angajati pentru a se obisnui cu mediul de munca, cu noii colegi, invatarea regulilor si reglementarilor precum si avantajele oferite de firma
  • instruirea si dezvoltarea – realizarea unor programe care sa-i ajute pe angajati sa isi imbunatateasca deprinderile si sa invete activitatile pe care vor trebui sa le realizeze
  • evaluarea performantelor – stabilirea criteriilor de evaluare a muncii, realizarea efectiva a evaluarii, discutarea rezultatelor cu angajatii si determinarea modului de recompensare si motivare a acestora pentru a obtine performante înalte
  • recompensarea – stabilirea valorii salariului şi a altor beneficii, daca este cazul
  • urmarirea carierelor angajaţilor in interiorul companiei – culegerea si prelucrarea informatiilor privind promovarea, transferul, plecarea sau concedierea angajatilor.
Care sunt scopurile Managementului Resurselor Umane?
Principalul scop al acestuia este acela de a contribui la atingerea viziunii companiei oferindu-i sursa care poate sa genereze implinirea acesteia.
Ce putem sa va oferim noi?
Ne-am propus sa devenim partenerul de nadejde in afaceri pentru dumneavoastra, fie ca sunteti abea la inceput sau aveti deja decade in spate de experienta in ale afacerilor va oferim crearea unei structuri organizationale optime pentru specificul companiei prin recrutarea si selectarea, precum si dezvoltarea si instruirea a personalului companiei.
Rolul nostru pentru departamentul si managementul resurselor umane din cadrul companiei tale:
  • partener de afacere – iti oferim un parteneriat pentru succesul companiei tale
  • strateg – de ce? Pentru ca gandim pe termen lung in privinta colaborarii noastre si planificam strategii personalizate pentru fiecare dintre clientii nostri
  • consultant – oferim clientilor nostrii cele mai bune solutii si propunem idei de cladire si modificare a departamentului/managementului de personal, precum si diagnosticarea segmentelor deficitare si propunerea de solutii
  • inovator – cream procese si proceduri noi personalizate pentru fiecare segment al departamentului, personalizam RI (Regulamentul Intern), in functie de activitatea clientului
  • monitor – monitorizam departamentul existent, implementam procedurile si politicile legislative existente, precum si decursul implementari RI ( Regulamentului intern) si a altor sarcini
  • reprezentant – te reprezentam in cadrul controalelor institutionale destinate departamentului.

Deci, ca sa fim pe scurt: Administram personalul, gestionam contul Revisal si mai facem si salarizarea.

Despre noi și de ce nu oferim prețuri fixe

Compania noastra isi propune sa fie alaturi de tine oferindu-ti servicii externalizate complete de contabilitate, administrare personal, revisal, salarizare, gazduire sediu si consultanta ONRC, alaturi de o experienta de peste 13 ani. Misiunea noastra este de a oferi servicii externalizate clientilor nostrii impreuna cu profesionalism, calitate, integritate, transparenta si disponibilitate. Oferim, astfel, partenerilor nostri sprijinul necesar pentru atingerea propriilor obiective si depasirea barierelor, ducand astfel la o dezvoltare durabila si solida.

Am fi încantati ca societatea dumneavoastra sa se numere printre partenerii nostri permanenti.

Deoarece consideram ca ideea ta de afaceri si viziunea ta are valoare, ne rezervam dreptul de a particulariza la randul nostru onorariul lunar. Acest lucru oferindu-ne noua, cat si tie din postura de client, flexibilitate, dar si o viziune mai clara asupra spetei.

Dacă aveti intrebari, va stam oricand cu placere la dispozitie pentru a va furniza informatii cu privire la oferta, servicii sau orice alta nelamurire la numarul de telefon afisat in site sau la adresa de e-mail, hrcontabilitate@gmail.com.

Articole recomandate

%d blogeri au apreciat: