Ce este Managementul Resurselor Umane?
Managementul resurselor umane (MRU) este o abordare strategică şi coerentă a modului în care sunt gestionate cele mai importante resurse ale organizaţiei– oamenii. Acesta mai poate fi definit ca fiind procesul de realizare a obiectivelor organizaţionale prin atragerea, reţinerea, dezvo ltarea, îndepărtarea şi utilizarea corectă a resurselor umane într-o organizaţie [Donelly ş.a., 1992].
Cu ce se ocupa acesta?
  • planificarea resurselor umane – evaluarea personalului actual previzionarea necesarului de personal în viitor, realizarea planurilor de a angaja sau de a scădea numărul de personal;
  • recrutarea – căutarea unor persoane calificate pentru a ocupa diferite posturi, atât în interiorul firmei, cât şi în exterior;
  • selectarea – testarea şi intervievarea candidaţilor pentru angajarea celui mai bun candidat disponibil
  • orientarea – ajutarea noilor angajaţi pentru a se obişnui cu mediul de muncă, cu noii colegi, învăţarea regulilor şi reglementărilor precum şi avantajele oferite de firmă
  • instruirea şi dezvoltarea – realizarea unor programe care să-i ajute pe angajaţi să îşi îmbunătăţească deprinderile şi să înveţe activităţile pe care vor trebui să le realizeze
  • evaluarea performanţelor – stabilirea criteriilor de evaluare a muncii, realizarea efectivă a evaluării, discutarea rezultatelor cu angajaţii şi determinarea modului de recompensare şi motivare a acestora pentru a obţine performanţe înalte
  • recompensarea – stabilirea valorii salariului şi a altor beneficii, dacă este cazul
  • urmărirea carierelor angajaţilor – culegerea şi prelucrarea informaţiilor privind promovarea, transferul, plecarea sau concedierea angajaţilor.
Care sunt scopurile Managementului Resurselor Umane?
Principalul scop al acestuia este acela de a contribui la atingerea viziunii companiei oferindu-i sursa care poate sa genereze implinirea acesteia.
Ce putem sa va oferim noi?
Ne-am propus sa devenim partenerul de nadejde in afaceri pentru dumneavoastra, fie ca sunteti abea la inceput sau aveti deja decade in spate de experienta in ale afacerilor va oferim crearea unei structuri organizationale optime pentru specificul companiei prin recrutarea si selectarea, precum si dezvoltarea si instruirea a personalului companiei.
Rolul nostru pentru departamentul si managementul resurselor umane din cadrul companiei tale:
  • partener de afacere – iti oferim un parteneriat pentru succesul companiei tale
  • strateg – de ce? Pentru ca gandim pe termen lung in privinta colaborari noastre si planificam strategii personalizate pentru fiecare dintre clientii nostri
  • consultant – oferim clientilor nostrii cele mai bune solutii si propunem idei de cladire si modificare a departamentului/managementului de personal, precum si diagnosticarea segmentelor deficitare si propunerea de solutii
  • inovator – cream procese si proceduri noi personalizate pentru fiecare segment al departamentului, personalizam RI (Regulamentul Intern) in functie de activitatea clientului
  • monitor – monitorizam departamentul existent, implementam procedurile si politicile legislative existente, precum si decursul implementari RI ( Regulamentului intern) si a altor sarcini
  • reprezentant – te reprezentam in cadrul controalelor institutionale destinate departamentului.

Despre noi și de ce nu oferim prețuri fixe

Compania noastra își propune să fie alături de tine oferindu-ți servicii externalizate complete de contabilitate, resurse umane și consultanta ONRC, alături de o experiență de peste 10 ani. Misiunea noastră este de a oferi servicii externalizate clienților noștrii împreună cu profesionalism, calitate, integritate, transparență și disponibilitate. Oferim, astfel, partenerilor noștri sprijinul necesar pentru atingerea propriilor obiective și depășirea barierelor, ducând astfel la o dezvoltare durabilă și solidă.

Am fi încântați ca societatea dumneavoastră să se numere printre partenerii noștri permanenți.

Deoarece considerăm că ideea ta de afaceri și viziunea ta are valoare, ne rezervăm dreptul de a particulariza la rândul nostru onorariul lunar. Acest lucru oferindu-ne nouă, cât și ție din postura de client, flexibilitate, dar și o viziune mai clară asupra speței.

Dacă aveți întrebări, vă stăm oricând cu plăcere la dispoziția pentru a vă furniza informații cu privire la ofertă, servicii sau orice altă nelămurire la numărul de telefon afișat în site sau la adresa de e-mail, hrcontabilitate@gmail.com.